杨其中去上任了。
整个柳树里彻底安静下来。
八方系的公司改革，一步步的趋于完善。
最终，王鸣岐把普通职工的技术级别，从P1到P10，分成了十个级别。
P1是新进应届大学本科毕业生的级别，第二年转正之后，可以成为P2。
然后按照工作年限和业绩，逐级递升，研究生毕业直接定为P3，博士毕业P4，博士后则是P5。
按照技术级别的规定，P6之后，就可以参与公司分红了。
也就是说，有资格参与公司分红的职工，全部是技术级别P6及以上，管理级别G2及以上。
这部分人员，大概占据了公司所有职工的百分之三十左右。
当你的级别到了P8和G4以上时，可以选择45岁退休，为年轻人腾位置。
整个八方系，每年纯利润的百分之六十，投入到研发和后续发展中去，百分之三十用于八方系在职分红
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